Továbbá jár e részemre a 8 hónap felmentési idő, és a 40 éves jubileumi pénz kifizetése? Válaszát előre is köszönöm! Nagyon érdekes, hogy az átlag dolgozóknak nem jár a 40. éves jubileumi jutalom, mivel eltörölték, ezekszerint csak a közszférába dolgozóknak jár? A Magyar Postától mentem öregségi nyugdijba, érdekes, hogy 45. évet ledolgoztam és én miért nem kaptam a 40-évesre jubileumi jutalmat. válasz erre.. utolsó munkaviszonyban töltött napon meg kell kapnod! nyugdíj butácska (nem regisztrált) 2012 május 31 - 11:21 Közalkalmazotti munkavállalóként a nőkre vonatkozó 40 év munkaviszony után járó nyugállományba vonulását kívánom igénybe venni, a Nyugdíj Intézet számításai szerint 2012. augusztus 1-én 40 év munkaviszonyom lesz, ebből 1 hónap nyári munka, és szeptember 1-én meg lesz a 40 éves közalkalmazotti jogviszonyom. Kérdésem arra vonatkozik, hogy mikor köteles a munkáltatóm a 40 év közalkalmazotti jogviszony után járó 5 havi jubileumi jutalmamat kifizetni. 2012. június 20-tól a rendes évi szabadságomat töltöm, július 31-ig, augusztus 1-től pedig a számomra megjáró 8 hónap felmentési időnek a 4 havi munkavégzés alóli felmentési idejét december 1-ig.
Remix
A jubileumi jutalmat a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt. ) szabályozza, amelyet 25, 30 illetve 40 év után kapnak a közalkalmazottak. A jutalom alanyi jogon jár, vagyis kifizetése nem opcionális a munkáltató részéről, hanem a letöltött évek után kötelező. A jubileumi jutalomról a 1992. évi (Kjt. ) 78. §-a rendelkezik. A jubileumi jutalom aktuális összegét a dolgozó aktuális illetménye határozza meg. A jutalom összege 25 év közalkalmazotti jogviszony esetén kéthavi, 30 év közalkalmazotti jogviszony esetén háromhavi, 40 év közalkalmazotti jogviszony esetén öthavi illetményének megfelelő összeg. Bizonyos esetekben, amelyet miniszteri rendelet rögzít, a jubileumi jutalom alapjául szolgáló illetmény összegébe a Kjt. 75. §-a szerinti, ágazati, szakmai sajátosságokra figyelemmel fizetendő pótlékot is be kell számítani A jubileumi jutalmat bruttó összegben számolják, és nettó összegben fizetik ki. Hogy mi számít közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött időnek, arról a linken olvashat.
Hrozsa! Valahol olvastam olyat, hogy az 1992. előtti NEM közalkalmazotti területen dolgozott idő akkor számít közalk. -nak, ha arra az időre már rendelkezett az illető a közalkalmazotti munkakörhöz szükséges végzettséggel és áthelyezéssel került a valódi közalkalmazotti munkakörbe. (Ezt ne vedd kész ténynek, hiszen sokszor változott a munkatörvény! ) Az áthelyezés előtti jogviszony beszámíthatóságáról szerintem csak a bíróság tud dönteni, mivel a jogszabály ezt nem tartalmazza egyértelműen. A munkáltató nem fogja magától megállapítani, mivel jogalap nélküli kifizetésért Ő felel. 1980-ban még nem volt külön közszolgálati törvény. Az akkori áthelyezési szabályok ugyanakkor azt mondták, hogy többletjogosultságok tekintetében (amiként egyedül a végkielégítést nevesítették) nem számít be az előző jogviszony. Persze ekkor még mindenkinek járt az Mt. szerint a jub. jutalom 25, 40, 50 évre. A Ktv. új juttatásként vezette be a jub. jutalmat 92-től. Erre nem vonatkozhatott egy korábbi intézkedés (szerintem).
- Munkaügyi központ mátészalka tanfolyamok
- 40 éves jubileumi jutalom összege remix
- 40 éves jubileumi jutalom összege 2021
Összefoglalva június 20-án, szeptember 1-én, vagy december 1-én köteles a munkáltatóm kifizetni számomra a jubileumi jutalmat. Ha szeptember 1-én meglesz a 40 ledolgozott közalkalmazotti év, akkor pontosan akkor kell kifizetni, -( ha nyugdíjba vonuláskor csak 35 év feletti a közalkalmazotti munkaviszony, akkor pedig az utolsó munkaviszonyban töltött napon esedékes a kifizetése a 40 éves jubileumi jutalomnak. ) Marija! Tinka (nem regisztrált) 2012 május 25 - 22:09 Meg kell kapnod a 40 éves jubileumi jutalmadat, hiszen közalkalmazottként 39 évet fogsz dolgozni 2012. októberéig közalkalmazottként, ami ugye 35 év fölött van! Szólj hozzá!
40 éves jubileumi jutalom | Közszolga.hu
Mi a teendő? A férjemnek 2015 junius 27 én volt 40 éves munkaviszonya polgármesteri hivatalban de 2012 évben meg szüntették a közalkamazotti besorolást de még mai napig is ott dolgozik jár e neki a 40 éves jubileum. köztisztviselőként két és félévig úgy kaptam gyest, hogy nem voltam munkaviszonyban, mivel akkor járt le a határozott idejű munkaszerződésem. Gyes lejárta után ismét köztisztviselőként dolgoztam tovább, de ezt a két és félévet mindig vissza számolták az éppen esedékes jubileumi jutalomnál. Sajnos így maradtam ki a 40 éves jubileumi jutalomból nyugdíjba vonulásomkor, hiába volt 41 év 293 napom. Vajon jogosan vették ki ezt az időt a jubileumi jutalomnál, hiszen ez a két és fél év is szolgálati időnek minősül. Ha ezt nem vették volna ki akkor már 2011. márciusban a régi ktv. alapján jogosult lettem volna a 40 éves jubileumi jutalomra. de nem kaptam meg. Sziasztok! Szeretnék segítséget, információt kérni tőletek. 2012. április 14. -én 40 éves munkaviszony után köztisztviselőként mentem nyugdíjba.
törvény, a Kjtv., valamint a közszolgálati tisztviselőkről szóló törvény hatálya alá tartozó szervnél ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban, h) az állami vezetői szolgálati jogviszonyban, i) az állami tisztviselőkről szóló törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál állami szolgálati jogviszonyban, ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban, illetve munkaviszonyban töltött időt. Ez tehát a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő fogalma, és ez határozza meg a Kjt. 33. §-a szerinti felmetési idő t is. A fentiek alapján véleményem szerint a tisztán munkaviszonyban, illetve vállalkozói jogviszony keretében töltött időtartamok nem számíthatóak bele a közszolgálati jogviszony tartamába. Jogpolitikailag sem ez a szabályozás célja. Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel?
Felmentésemet kell kérni??? Jár e nekem valami vég ki elégítés ha igen hány hónap, menyi a fel mentési idő köszönöm a választ. Olyan információt kaptam, hogy a 40 éves szolgálati időbe nem számít bele az az időszak, amikor betegállományban voltam. Megszeretném kérdezni, hogy ez igaz-e, mert akkor nem is tudom mikor mehetek nyugdíjba. Még négy év hiányzik a 40 évhez, de a betegállomány nélkül több. Kérnék valamilyen választ, mire számítsak. A szolgálati időbe és a jogosultsági időbe is (ha nő vagy) beleszámít a táppénzes időszak. A nyugdíj összegének kiszámításakor nem veszik figyelembe, mert nem kereset, és csökkentené a nyugdíj nagyságát a táppénz. Nem kell az irigyek ijesztgetéseit meghallani! A passzív táppénz viszont nem számít bele a 40 éves jogosultsági időbe. 1953. december 6-án született pedagógusnő vagyok. december 7-től szeretném igénybe venni az előrehozott öregségi nyugdíjba meneteli lehetőséget. Mivel nincs meg a 40 éves munkaviszonyom, ezért kérdezem, milyen nyugdíjazási jogszabályok vonatkoznak rám?
2008. január 1-től Prémium éves voltam. Nyugdíjba menetelem előtt derült ki, hogy nem vagyok jogosult a 40 éves jubileumi jutalomba, mert csak 39 év 6 hónap köztisztviselői jogviszonyom volt. Sajnos én úgy tudtam, hogy jár, de a főnökeim szerint nem jár, így nem is kaptam meg. Nagyon rosszul esett, mert majd 400. 000 Ft-tól estem el. Szerintetek sem jár?? Köszönöm a segítséget. Üdvözlettel: Halász Erzsébet Így szól ez a törvény:..... "Ettől eltérően, a köztisztviselők esetében a Ktv. 49/E. § (7) bekezdése kizárja az előrehozott öregségi nyugdíj, vagy a negyven év jogosultsági idő alapján teljes összegű nyugdíj igénybevétele miatt felmentésüket kérelmezőket az előrehozott jubileumi jutalomra jogosultságból". Sajnos, csak a betöltött(ktv-s) jogviszonyos évekre jár! Ágnes! Köszönöm a rossz hírt. Sajnos akkor így jártam. Üdv. Erzsi Kihagytam: Betöltött 40 éves ktv-s évek után jár csak. Beszámít-e a 40 éves jubileumi jutalomhoz szükséges jogviszony összeszámításába 1972-1980-ig vállalatnál (gyárban) töltött munkaviszony, ha onnét áthelyezéssel kerültem a közalkalmazotti szférába.
is vonatkozik – 6 év szolgálati idő. Jogosult-e a 40 évhez kapcsolódó jubileumi jutalomra? Egyébként az előzetesen eltöltött időt a besorolásnál beszámították. Vajon beszámít-e most is? És akkor ez a felmentési időnél is érvényes lesz-e? Mégpedig az alap 60 napos felmentési idő meghosszabbodik-e 6 hónappal? SZAKÉRTŐNK VÁLASZA: Tisztelt Kérdező, csupa jó kérdés, vegyük akkor sorra ezeket! Először is megállapíthatjuk, hogy amennyiben a jogviszonyok mindegyike összeszámítható lenne, akkor a jubíleumi jutalomra való jogosultság, a szolgálati idő számítása és az azon alapuló végkielégítés számítása is azonos lenne. Nézzük egymás után: Jubíleumi jutalom: A közalkalmazotti jogállásról szóló 1992. évi XXXIII. tv. (Kjt. ) 78. §-a a következőképpen rendelkezik: 78. § (1) A huszonöt, harminc-, illetve negyvenévi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár. (2) A jubileumi jutalom: a) huszonöt év közalkalmazotti jogviszony esetén kéthavi, b) harminc év közalkalmazotti jogviszony esetén háromhavi, c) negyven év közalkalmazotti jogviszony esetén öthavi illetményének megfelelő összeg.
Beküldte marija0504 - 2012, május 25 - 12:33 1974. 02. 01. óta dolgozom közalkalmazottként. 40 éves munkaviszonyom 2013. 10. 13. lesz meg, ezzel szeretnék nyugdíjba menni. Kérdésem, hogy ahhoz, hogy a 40 éves jubileumi jutalmat megkapjam, meg kell-e várnom a 2014. 01-et, vagy elmehetek akkor nyugdíjba, amikor meglesz a 40 éves munkaviszonyom. Vonatkozik-e rám, hogy 35 éves közalkalmazotti jogviszony után is megkaphatom a 40 éves jubileumot, vagy nem? Marija0504 Szeptember 1-én lesz meg a 40 éves munkaviszonyom. A második munkahelyemen határozott idejű szerződés lejárta után, 2, 5 évet voltam passzív GYES-en. Ezt az időszakot kivették a jubileumi jutalom számításából. Kérdésem az lenne, nem számít bele ez az időszak a jubileumi jutalomba? Válaszukat előre is köszönöm. válasz erre Érdeklődés Szőke Péterné (nem regisztrált) 2017 feb 1 - 19:59 Meg szeretnem kérdezni hogy 1984-dolgoztam az Unikerbe(állami kereskedelmi vállalat)volt, 1993ig, onnan mentem Óvodába közalkalmazotti viszonyba. Érdekelne hogy az 1993 előtti munkaviszony beleszámít a jubileumi évekbe, mert ha igen, akkor nem kaptam meg a 25, es a 30-ast sem!